2015年 06月 16日
何処の会社も・・・
企業が生き残るためには仕方ないかも知れないが、結局は経営陣のミスでしかないわけで、
辞めさせられた人から見たら、無責任としか思えないだろう。
それに、自分たちの給料は減らさないで、最前線で仕事をしている最下層の社員の給料ばかりカットして。
そんな企業が生き残れるワケがない。
抜本的方向転換と言うのは、順調に利益が出ている時に考えることで、ピンチになってからじゃ遅いんだよ。
それだけの体力のある会社なんて、大企業の中でもそんなに無いよ。
2015年 06月 16日
何処の会社も人斬りで忙しそうだ。
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私はそのクラシックなデザ.. |
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